Las personas se motivan por mecanismos internos complejos.
Las personas están motivadas en función de los contextos. La motivación es una
respuesta o comportamiento ante un medio. Una persona puede estar muy motivada
en un contexto y desmotivada en otro contexto.
Los lideres pueden crear unas condiciones que favorezcan la
motivación para que puedan ayudar o movilizar la energía interna de las
personas de su equipo. Los lideres deben conocer los motores de la acción de
cada persona del equipo, ya que es un recurso fundamental para poder crear
condiciones de motivación y poder orientar las tareas de acuerdo con estas
motivaciones.
En la imagen siguiente veremos los diferentes tipos de motivación con una breve descripción para que podamos entenderlos mejor.
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