Las características del líder asertivo

Los siguientes puntos describen cuáles son las cualidades que debería tener un líder asertivo para el buen funcionamiento de una organización:

• Es un líder quien SE RESPETA A SÍ MISMO Y RESPETA A LOS DEMÁS.
• Es un líder quien SABE DECIR SÍ a las peticiones que considera adecuadas y SABE DECIR QUE NO, rechazando peticiones sin sentirse culpable por esta conducta.
• El líder asertivo es AUTÓNOMO E INDEPENDIENTE. Tiene criterio propio, sabe cuándo es preciso cambiar de opinión sin avergonzarse y organiza su tiempo de acuerdo con sus intereses.
• Es un líder quien ASUME SUS ERRORES Y ACEPTA SUS LIMITACIONES.
• Es un líder quien UNA BUENA AUTOESTIMA.
• Se COMUNICA DE MANERA EFICAZ, escucha sin juzgar, tiene consciencia de los elementos no verbales de la comunicación, utiliza un lenguaje respetuoso, manifiesta y defiende de modo claro sus opiniones, acepta las opiniones contrarias de los demás, debate de modo respetuoso y aceptando que puede estar equivocado.
• El líder asertivo ES PROACTIVO.