Las posibles situaciones en el liderazgo situacional

Se consideran cuatro combinaciones posibles de competencia profesional e interés por el trabajo, para diagnosticar la situación. Estas cuatro situaciones se denominan "grados de desarrollo profesional" y su esquemática configuración puede verse en las siguientes imágenes:

Los cuatro estilos de liderazgo situacional

Simplificando los estudios realizados para identificar los estilos de liderazgo situacional (en la práctica hay tantos estilos como situaciones podamos imaginar) podemos decir que son cuatro, cada uno de los cuales resulta de la combinación de dos componentes, que son:

Si los organizamos en una tabla clasificándolos por el nivel de comportamiento de relación y su comportamiento de tarea, quedaría así: